Thema opleiding / Train-the-trainer basisopleiding
U wilt uw publiek boeien? Een syllabus kunnen ontwerpen en de opbouw van de training structureren? En natuurlijk wilt u er vooral voor zorgen dat uw publiek u begrijpt en aan de slag gaat met de inhoud van uw training. Voor de ene groep zijn heel concrete leertechnieken geschikt, voor de andere is er meer theorie nodig. In deze opleiding, leert u hoe een schitterende training maakt, aangepast aan uw publiek en geïnspireerd door uw persoonlijke competenties.
Doelgroep
Iedereen die zijn expertise moet doorgeven aan naaste medewerkers.Iedereen die specifieke kennis, vaardigheden en attitudes wil verwerven om zijn nieuwe rol als « trainer » op professionele wijze te vervullen.
Doelstellingen
- Trainingen uitwerken, leiden en evalueren
- Training geven op een efficiënte en relatiegerichte wijze
- Zelfvertrouwen als trainer verwerven
Pedagogische aanpak
In de trainingen “train de trainer” en “werkplekleren” brengen de deelnemers zelf “mini-trainingen” van 10 à 15 minuten per deelnemer in de groep. De andere deelnemers en de trainer geven hierover feedback. Daarbij komen alle competenties van het trainen aan bod. Dit werkt erg verrijkend.
Inhoud van de training:
- Inleiding, doelstellingen en methodologie
- Taken en rollen van een trainer
- Het leren bij volwassenen
- Leerdoelen verduidelijken en beginsituatie deelnemers onderzoeken
- Het formuleren van operationele doelstellingen voor de training
- Het parcours van de training construeren
- Geschikte leermethoden kiezen en toepassen
- Het leerproces observeren en ondersteunen
- Didactische hulpmiddelen kiezen en toepassen
- De communicatie optimaliseren
- Een groep leiden
- Een opleiding evalueren
Duur: 2 of 3 dagen Een 3e trainingsdag verdiept de verschillende onderwerpen van de cursus.
|